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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/3876
metadata.dc.type: | Artigo de Evento |
Título : | Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento |
Otros títulos : | VI CINFORM - Encontro Nacional de Ciência da Informação |
Autor : | Burnham, Teresinha Fróes Alves, Renato M. Moraes, Isabel O. de Moraes, Ramone l. de |
metadata.dc.creator: | Burnham, Teresinha Fróes Alves, Renato M. Moraes, Isabel O. de Moraes, Ramone l. de |
Resumen : | Este trabalho realizado no âmbito da REDPECT, traz para a discussão reflexões acerca da concepção da Aprendizagem, os modelos de teorias da Aprendizagem Organizacional que em muitos casos não levam em conta a especificidade de cada organização e o relacionamento intrínseco da Aprendizagem organizacional nos processos de Gestão do Conhecimento e a contribuição que a cultura de Gestão do Conhecimento pode oferecer para a disseminação e socialização do conhecimento. O método adotado para realização do estudo foi bibliográfico. E finaliza constatando que as organizações não estão alheias às mudanças que estão ocorrendo na sociedade de um modo geral. Para enfrentar este novo desafio, elas estão sempre inovando e adquirindo sucessivamente novos conhecimentos organizacionais para poderem estar sempre apresentando uma postura competitiva. |
Palabras clave : | Aprendizagem Aprendizagem Organizacional Gestão do conhecimento |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/3876 |
Fecha de publicación : | 2005 |
Aparece en las colecciones: | Trabalho Apresentado em Evento (FACED) |
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