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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2411
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Revolução no trabalho? o caso do repensar |
Otros títulos : | Caderno CRH |
Autor : | Lemos, Denise |
metadata.dc.creator: | Lemos, Denise |
Resumen : | O objetivo deste estudo é avaliar uma experiência de mudança organizacional que se desenvolveu na Copene - Petroquímica do Nordeste S.A, no período de 1988 à 1992, e foi conduzida pelo órgão de Recursos Humanos. O eixo central da intervenção foi a organização do trabalho, no sentido de romper com a lógica taylorista, buscando a integração da concepção e execução de desenvolvimento de maior autonomia, participação e criatividade. Os resultados mostraram uma experiência inovadora em relação às práticas de gestão de pessoal nas organizações do Brasil. |
Palabras clave : | Organização do trabalho mudança organizacional taylorismo alienação do trabalho recursos humanos |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2411 |
Fecha de publicación : | 2002 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (PPGCS) |
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Revolucao no trabalho | 365,54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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