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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2411| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Revolução no trabalho? o caso do repensar |
| Título(s) alternativo(s): | Caderno CRH |
| Autor(es): | Lemos, Denise |
| Autor(es): | Lemos, Denise |
| Abstract: | O objetivo deste estudo é avaliar uma experiência de mudança organizacional que se desenvolveu na Copene - Petroquímica do Nordeste S.A, no período de 1988 à 1992, e foi conduzida pelo órgão de Recursos Humanos. O eixo central da intervenção foi a organização do trabalho, no sentido de romper com a lógica taylorista, buscando a integração da concepção e execução de desenvolvimento de maior autonomia, participação e criatividade. Os resultados mostraram uma experiência inovadora em relação às práticas de gestão de pessoal nas organizações do Brasil. |
| Palavras-chave: | Organização do trabalho mudança organizacional taylorismo alienação do trabalho recursos humanos |
| URI: | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2411 |
| Data do documento: | 2002 |
| Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (PPGCS) |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Revolucao no trabalho | 365,54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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