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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/11312
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Meireles, Edilton | - |
dc.contributor.author | Menezes, Priscila Cunha Lima de | - |
dc.creator | Menezes, Priscila Cunha Lima de | - |
dc.date.accessioned | 2013-05-24T15:09:33Z | - |
dc.date.available | 2013-05-24T15:09:33Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/11312 | - |
dc.description | 149 f. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo principal a análise das desigualdades que afetam os direitos da mulher, influenciadas, em sua gênese, principalmente pela desigual distribuição sexual dos encargos familiares. O vetor do estudo é o da perspectiva dos direitos de conciliação entre trabalho e família e a efetividade de tais direitos. O estudo dos direitos de conciliação tem o seu fundamento principal no princípio da igualdade impondo a não discriminação fundada na perspectiva do gênero. Desta forma, assegurar medidas de conciliação entre a vida laboral e familiar significa fomentar a igualdade entre os sexos, possibilitando novos rearranjos familiares que favoreçam o compartilhamento das responsabilidades familiares e domésticas entre homens e mulheres. As discriminações relacionadas às responsabilidades familiares precisam ser combatidas para permitir o alcance da igualdade entre os gêneros, a partir de uma mudança nos papeis atribuídos tradicionalmente a homens e mulheres na família. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
dc.subject | Igualdade | pt_BR |
dc.subject | Equality | pt_BR |
dc.subject | Trabalho feminino | pt_BR |
dc.subject | Female labor | pt_BR |
dc.title | Direitos de conciliação entre trabalho e família e o trabalho da mulher | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Dissertação (PPGD) |
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