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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
2001A dinâmica entre liderança e identificação: sobre a influência consentida nas organizações contemporâneasDavel, Eduardo Paes Barreto; Machado, Hilka VierArtigo de Periódico
2005Trends on management education: an interview with Mary Jo HatchDavel, Eduardo Paes Barreto; Melo, Vanessa PaternostroArtigo de Periódico
2000Desenvolvimento tridimensional das organizações familiares: avanços e desafios teóricos a partir de um estudo de casoDavel, Eduardo Paes Barreto; Silva, Jader Cristino de Souza; Fischer, Tânia Maria DiederichsArtigo de Periódico
2006Do sólido ao fluido: contradição organizacional e paradoxo na reconstrução de identidadeGhadiri, Djahanchah (Sacha) P.; Davel, Eduardo Paes BarretoArtigo de Periódico
2002Influência, sexualidade e representações familiares nas organizaçõesRobichaud, Alain; Davel, Eduardo Paes BarretoArtigo de Periódico
2008Identidade nas Organizações: múltipla? Fluida? Autônoma?Carrieri, Alexandre de Pádua; Paula, Ana Paula Paes de; Davel, Eduardo Paes BarretoArtigo de Periódico
2007Da ação à colaboração reflexiva em comunidades de práticaSouza-Silva, Jader C. de; Davel, Eduardo Paes BarretoArtigo de Periódico
2008Drinking beer and understanding organizational culture embodimentPereira, Maria Tereza Flores; Davel, Eduardo Paes Barreto; Cavedon, Neusa RolitaArtigo de Periódico
2008Organizações, representações e sincretismo: a experiência de uma empresa familiar que enfrenta mudanças e sucessões de gestãoWaiandt, Claudiani; Davel, Eduardo Paes BarretoArtigo de Periódico
2001O mercado como princípio de autoridade nas organizações contemporâneas: padrões de gestão, formação profissional e identidade em duas empresas capixabasColbari, Antônia; Davel, Eduardo Paes Barreto; Santos, Glícia dosArtigo de Periódico

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