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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/9407
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Souza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz | - |
dc.contributor.author | Silva, Tatiana Dias | - |
dc.creator | Silva, Tatiana Dias | - |
dc.date.accessioned | 2013-04-03T18:54:23Z | - |
dc.date.available | 2013-04-03T18:54:23Z | - |
dc.date.issued | 2003 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/9407 | - |
dc.description | p. 1-134 | pt_BR |
dc.description.abstract | O objetivo desta dissertação foi analisar o processo de adoção de inovações, concentrando-se nas motivações que o determinam e nos seus principais fatores de influência. Utiliza-se o aporte teórico da teoria institucional para compreensão do papel do ambiente nessas motivações e de sua dinâmica na estruturação e desenvolvimento das organizações. Como campo empírico, toma-se o setor hospitalar privado de Salvador, que vem passando por várias mudanças, dentre as quais foca-se na adoção de novas técnicas de gestão. A partir de uma concepção de inovação que se fundamenta na percepção do adotante, procura-se identificar as motivações atribuídas por gestores de instituições hospitalares privadas para o desenvolvimento desse processo, com o pressuposto da prevalência de fatores externos. Para tanto, realiza-se um levantamento com gestores de doze hospitais privados de Salvador, a partir de entrevistas estruturadas. A esta coleta de dados, acrescentam-se também informações obtidas por outros profissionais do setor, pesquisa documental e bibliográfica. Identificou-se que os fatores que exerceram mais influência para adoção dessas inovações não se limitam a fatores externos, mas correspondem a aspectos ambientais, a partir de uma concepção institucionalista de ambiente. São esses os fatores principais: a pressão exercida pelas fontes pagadoras – os planos de saúde – e a profissionalização do setor, que possibilita uma nova cultura e visão gerencial para essas instituições. Adicionalmente, são identificados fatores internos de influência no processo de inovação organizacional nessas instituições. | pt_BR |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
dc.source | http://www.adm.ufba.br/publicacao/inovacoes-gerenciais-organizacoes-hospitalares-privadas-salvador | pt_BR |
dc.subject | Inovações gerenciais | pt_BR |
dc.subject | hospitais | pt_BR |
dc.subject | Teoria Institucional | pt_BR |
dc.subject | Técnicas de gestão | pt_BR |
dc.subject | Managemental innovations | pt_BR |
dc.subject | hospitals; Institucional Theory | pt_BR |
dc.subject | Management Techniques | pt_BR |
dc.title | Inovações gerenciais em organizações hospitalares privadas de salvador | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Dissertação (NPGA) |
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