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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/8336
metadata.dc.type: | Dissertação |
Título : | Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com práticas de gestão de pessoas e intenção de permanência |
Autor : | Barros, Ana Rita Oliveira de |
metadata.dc.creator: | Barros, Ana Rita Oliveira de |
Resumen : | Neste estudo, foram examinadas as relações entre comprometimento organizacional, percepção das práticas de gestão de pessoas, e a intenção de permanência na organização de empregados que trabalham em uma unidade petroquímica localizada no Complexo Petroquímico de Camaçari – Bahia. O estudo empírico foi realizado através de questionário estruturado com base no modelo multidimensional de comprometimento organizacional de Meyer e Allen, no modelo de gestão de pessoas, preconizado por Rousseau e Arthur, operacionalizado através da escala validada por Grangeiro na realidade baiana, e na escala de intenções comportamentais e de comprometimento organizacional (EICCO) desenvolvida por Menezes. Através das análises estatísticas de cunho descritivo, correlacional, testes de diferença de médias, análises de regressões múltiplas entre as variáveis centrais da pesquisa e as variáveis de caracterização pessoal e funcional foram analisadas as percepções dos respondentes em relação às práticas de gestão de pessoas, o comprometimento organizacional em suas bases afetiva, instrumental e normativa, bem como a intenção de permanência dos mesmos na organização, correlacionando-os entre si e com as variáveis de caracterização pessoal e funcional. Os resultados revelaram que existe uma relação significativa entre os três construtos investigados. Foram encontradas evidências da importância das práticas de gestão de pessoas e do comprometimento organizacional de base normativa como preditores da intenção de permanência |
Palabras clave : | Comprometimento organizacional Gestão de pessoas – Práticas Intenção de permanência Organizational commitment People management practices Intent to remain |
Editorial : | Universidade Federal da Bahia |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8336 |
Fecha de publicación : | 2007 |
Aparece en las colecciones: | Dissertação de Mestrado Profissional (NPGA) |
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