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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/26745
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Fazer ciência no campo dos estudos organizacionais |
Autor : | Silva, Mônica de Aguiar Mac-Allister da |
metadata.dc.creator: | Silva, Mônica de Aguiar Mac-Allister da |
Resumen : | Contrapondo-se a posições, revisões e proposições em meio a reflexões e debates epistemológicos sobre o campo dos estudos organizacionais, assume-se uma posição e, nesta posição, propõe-se uma forma de produção de conhecimento. O que caracteriza a posição assumida é o conceito de conhecimento como signo ou, simplesmente, signo, isto é, todo e qualquer fenômeno mental que é e existe como signo. Com base no conceito de signo, o campo dos estudos organizacionais torna-se absolutamente fragmentado em signos e assume a condição de "ciência propriamente dita" e orientada para o "fazer ciência", isto é, para a inovação do conhecimento. Também com base no conceito de signo, define-se produção de conhecimento no campo dos estudos organizacionais como uma prática "semiótica" caracterizada por uma produção contínua de signos sujeitos à generalidade, mas passíveis de inovação, tendo, como estratégia de produção e inovação do conhecimento, o pragmatismo ou, mais exatamente o método abdutivo ou abdução que rompe com a continuidade do conhecimento pautado na generalidade, o hábito, e faculta a inovação do conhecimento, a mudança de hábito, ao admitir hipóteses apenas plausíveis ou possíveis, desde que passíveis de verificação como interpretação. |
Palabras clave : | Ciência Estudos organizacionais Fazer ciência Conhecimento |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | ANPAD |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/26745 |
Fecha de publicación : | 2002 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
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