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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/25503
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Do sólido ao fluido: contradição organizacional e paradoxo na reconstrução de identidade |
Autor : | Ghadiri, Djahanchah (Sacha) P. Davel, Eduardo Paes Barreto |
metadata.dc.creator: | Ghadiri, Djahanchah (Sacha) P. Davel, Eduardo Paes Barreto |
Resumen : | Com o objetivo de estimular novos entendimentos acerca de paradoxos e contradições discursivas, a presente pesquisa examina como a identidade é formada e transformada, dentro e ao redor de contextos organizacionais. Desenvolve-se um esquema conceitual em que a identidade é construída e reconstruída a partir da percepção e evocação de imagens, textos, impressões, julgamentos, e situações que expressam algo sobre indivíduos e sobre aqueles com quem esses indivíduos interagem. Tal esquema é ilustrado com base em eventos fictícios, inspirados por um estudo numa empresa do setor moveleiro. De modo geral, esse estudo presume que a identidade nas organizações pode ser melhor compreendida prestando-se mais atenção ao processo de (re)construção de identidade num plano individual e interpessoal de análise. A pesquisa sugere que um melhor entendimento da (re)construção da identidade nesse plano pode contribuir para (a) desafiar a forma como a identidade tem sido (tradicional e teoricamente) abordada nas organizações; (b) iluminar processos de reflexão, regulação e intervenção da identidade de membros organizacionais no dia-a-dia de trabalho, e (c) estimular novos entendimentos sobre a relação que alguns paradoxos comuns e contradições discursivas da vida organizacional têm com a identidade. |
Palabras clave : | Identidade organizacional Paradoxo Contradição discursiva Identidade individual |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | FGV |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25503 |
Fecha de publicación : | 2006 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
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