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dc.contributor.advisorLacerda, Rosangela Rodrigues Dias de-
dc.contributor.authorFreire, Karolina Ferreira-
dc.creatorFreire, Karolina Ferreira-
dc.date.accessioned2017-12-14T15:42:41Z-
dc.date.available2017-12-14T15:42:41Z-
dc.date.issued2017-12-14-
dc.date.submitted2017-09-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/24841-
dc.description.abstractO presente trabalho teve por finalidade analisar a garantia do direito à desconexão do trabalho frente ao crescente avanço dos meios tecnológicos de informação e comunicação que acabaram por influenciar no tempo à disposição do empregador. Para tanto, examinou-se o direito à desconexão através de institutos do direito do trabalho como férias, repouso semanal remunerado, sobreaviso e intervalo inter e intrajornadas, e também por meio de direitos fundamentais do trabalhador. Procurou-se estudar o desenvolvimento histórico da tecnologia e como sua ampla utilização acabou por provocar uma subordinação excessiva na relação de trabalho, influenciando no tempo à disposição do empregador, bem como os aspectos positivos e negativos de poder laborar com o auxílio de instrumentos tecnológicos. O trabalho objetivou investigar, ainda, a ausência de normatização específica sobre o tema, fazendo uma análise da lei da desconexão da França e um exame jurisprudencial sobre o direito à desconexão para entender como nossos tribunais lidam com a matéria, enfatizando a necessidade de se efetivar o direito a se desconectar frente ao avanço dos meios de comunicação.pt_BR
dc.description.abstractThe main objective of this study was to analyze the guarantee of the right to disconnect from work against of the growing advance of the technological means of information and communication that eventually influence the available time from the employer. Therefore, it was examined the right to disconnect through labor law institutes such as vacations, paid weekly rest, breaks between journeys and also through worker’s fundamental rights. It was shought to study the historical development of technology and how its widespread use has led to excessive subordination in the work relationship, influencing the available time from the employer, as well as the positive and negative aspects of being able to work with the aid of technological tools. The study also aimed to investigate the absence of specific laws about the subject, making an analysis of the law of disconnection of France and a jurisprudential examination about the right to be disconnect to understand how our courts deal with the matter, emphasizing the need to be effective with the right to disconnect against the advancement of the technological tools.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireito à desconexãopt_BR
dc.subjectAvanço da tecnologiapt_BR
dc.subjectTempo à disposiçãopt_BR
dc.subjectSubordinação excessivapt_BR
dc.subjectLimitação da jornada de trabalhopt_BR
dc.subjectRespeito aos direitos fundamentaispt_BR
dc.subjectAusência de normatização específicapt_BR
dc.subjectRight to disconnectpt_BR
dc.subjectAdvancement of technologypt_BR
dc.subjectAvailable timept_BR
dc.subjectExcessive subordinationpt_BR
dc.subjectLimitation of working hourspt_BR
dc.subjectRespect for fundamental rightspt_BR
dc.subjectAbsence of specific lawpt_BR
dc.subjectGarantia (Direito)pt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectLaw Laborpt_BR
dc.titleO direito à desconexão do trabalho e o impacto dos avanços tecnológicos na delimitação do tempo à disposição do empregadorpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.refereesLacerda, Rosangela Rodrigues Dias de-
dc.contributor.refereesLima Filho, Cláudio Dias-
dc.contributor.refereesCarvalho Júnior, Pedro Lino de-
dc.publisher.departamentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.programNUMAC - Núcleo de Monografia e Atividades Complementarespt_BR
dc.publisher.initialsUFBApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadapt_BR
Aparece nas coleções:Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Direito (Faculdade de Direito)



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