https://repositorio.ufba.br/handle/ri/21830
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão |
Autor : | Pinho, Ana Paula Moreno Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Rowe, Diva Ester Okazaki |
metadata.dc.creator: | Pinho, Ana Paula Moreno Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Rowe, Diva Ester Okazaki |
Resumen : | O objetivo do presente trabalho foi o de analisar as concepções gerenciais sobre os vínculos Entrincheiramento, Consentimento e Comprometimento, bem como evidenciar as formas de gerenciamento, as práticas e políticas de Recursos Humanos relacionadas aos três vínculos. Procura-se, também, explorar os fatores organizacionais antecedentes que podem estar associados ao desenvolvimento destes diferentes construtos. A pesquisa foi realizada utilizando-se entrevistas semiestruturadas numa amostra de 20 gestores de três organizações – duas públicas e uma privada. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os gestores apresentam concepções que se diferenciam quanto aos conceitos, os fatores antecedentes e as práticas de gestão. Foi constatado que, para os construtos Entrincheiramento e Consentimento, a organização oferece condições que estimulam a permanência do trabalhador, como ter uma política de RH com oferta de benefícios. Já o comprometimento foi relacionado a uma organização com uma boa estrutura, que oferece condições de crescimento, desenvolve ações gerenciais voltadas para treinamento, incentivos e premiações. |
Palabras clave : | Comprometimento organizacional Cognição gerencial Vínculos organizacionais Práticas de gestão de pessoas |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | Escola de Administração da UFBA |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21830 |
Fecha de publicación : | 2015 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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