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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/10038
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título : | Empresa familiar: cultura organizacional e sucessão profissionalizada; a experiência de sucesso da Perini |
Autor : | D'Aquino, Luis Rogério Nascimento |
metadata.dc.creator: | D'Aquino, Luis Rogério Nascimento |
Resumen : | Durante a década de 90, o Brasil vivenciou a abertura dos mercados trazida pela globalização, exigindo das empresas nacionais maior competitividade frente aos concorrentes de fora. O presente trabalho estuda como essas modificações no contexto econômico influencia o cotidiano das pequenas e médias empresas familiares. É analisado como a família interfere na cultura organizacional da empresa. Os problemas do dia a dia nem sempre são convenientemente separados. A partir da necessidade de uma maior eficiência junto com uma filosofia já existente, se faz necessário uma sucessão profissionalizada. É observado como a profissionalização pode ser realizada e como ela é sugerida. A partir dos autores trabalhados verifica-se a experiência de sucesso da rede de lojas Perini, líder no setor delicatessen, doceria e sorveteria. O divisor de águas que é a profissionalização, sempre é árduo mas indispensável. É uma condição fundamental para a garantia da longevidade empresarial. |
Palabras clave : | Empresa familiar Cultura organizacional Perini Eficiência |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/10038 |
Fecha de publicación : | 2005 |
Aparece en las colecciones: | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Ciências Econômicas (FCE) |
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