Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ufba.br/handle/ri/10038
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Title: | Empresa familiar: cultura organizacional e sucessão profissionalizada; a experiência de sucesso da Perini |
Authors: | D'Aquino, Luis Rogério Nascimento |
metadata.dc.creator: | D'Aquino, Luis Rogério Nascimento |
Abstract: | Durante a década de 90, o Brasil vivenciou a abertura dos mercados trazida pela globalização, exigindo das empresas nacionais maior competitividade frente aos concorrentes de fora. O presente trabalho estuda como essas modificações no contexto econômico influencia o cotidiano das pequenas e médias empresas familiares. É analisado como a família interfere na cultura organizacional da empresa. Os problemas do dia a dia nem sempre são convenientemente separados. A partir da necessidade de uma maior eficiência junto com uma filosofia já existente, se faz necessário uma sucessão profissionalizada. É observado como a profissionalização pode ser realizada e como ela é sugerida. A partir dos autores trabalhados verifica-se a experiência de sucesso da rede de lojas Perini, líder no setor delicatessen, doceria e sorveteria. O divisor de águas que é a profissionalização, sempre é árduo mas indispensável. É uma condição fundamental para a garantia da longevidade empresarial. |
Keywords: | Empresa familiar Cultura organizacional Perini Eficiência |
URI: | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/10038 |
Issue Date: | 2005 |
Appears in Collections: | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Ciências Econômicas (FCE) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LUÍS ROGÉRIO NASCIMENTO D aquinoseg.pdf | 306,59 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.