Gestão de recursos humanos em cooperativas, á luz da experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB)

Abstract

Este artigo analisa as particularidades da organização cooperativa e as suas implicações na gestão de recursos humanos, realizando uma revisão teórica sobre os conceitos relacionados e algumas de suas principais características. A pesquisa exploratória utilizou como fontes: bibliografia selecionada, referencias eletrônicas e entrevistas; e comparou com a experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB) no período de 2000 à 2004. Os principais aspectos abordados relativos a este tipo de organização foram: a Estrutura, a Distribuição de Poder, a profissionalização de Gestores, a Cultura Organizacional e os recursos humanos na rotina de gestão. Os resultados encontrados apontam as principais diferenças entre cooperativas e organizações de iniciativa privada; e a necessidade de uma formação especial de gestores de recursos humanos para o exercício da pratica empresarial, para a adequação da gestão estratégica global da organização e sobrevivência no mercado.