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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/25639
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Aprendizagem organizacional das empresas do Prêmio Finep de Inovação |
Otros títulos : | Economia e Gestão |
Autor : | Souza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz Porto, Gênia Angélica |
metadata.dc.creator: | Souza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz Porto, Gênia Angélica |
Resumen : | O objetivo deste trabalho é investigar relações entre socialização, disseminação e codificação do que foi aprendido por indivíduos e a aprendizagem organizacional. Para investigar essas relações, foram tomadas como pontos de partida aprendizagens individuais em empresas ganhadoras do prêmio Finep de Inovação, entre 2000 e 2006. Os dados foram coletados com base em dois questionários, um sobre as aprendizagens individuais, que foi respondido por trabalhadores envolvidos nas inovações premiadas, e outro sobre o fenômeno da aprendizagem organizacional, que foi respondido pelos gestores das empresas. Concluiu-se que, no caso em estudo, a relação entre aprendizagem individual e organizacional prevista no modelo heurístico foi corroborada e que essa relação foi mediada pelos processos de transferência para situações de trabalho do que foi aprendido pelos indivíduos, e pela socialização e disseminação do que foi igualmente aprendido e transferido. |
Palabras clave : | Aprendizagem individual Aprendizagem organizacional Inovação |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | PUC Minas |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25639 |
Fecha de publicación : | 2008 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
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