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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/25522
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Organizações, representações e sincretismo: a experiência de uma empresa familiar que enfrenta mudanças e sucessões de gestão |
Otros títulos : | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
Autor : | Waiandt, Claudiani Davel, Eduardo Paes Barreto |
metadata.dc.creator: | Waiandt, Claudiani Davel, Eduardo Paes Barreto |
Resumen : | Organizações familiares são freqüentemente concebidas e definidas com base nos critérios de propriedade, gestão e sucessão com relação a membros de uma família consangüínea. Apesar de estudos recentes enfocarem os aspectos subjetivos desta concepção e definição, pouca atenção tem sido consagrada à dimensão das representações. O objetivo deste artigo é aferir as diferentes representações de dirigentes e funcionários que emergem espaciotemporalmente no discurso dos atores organizacionais, a partir da noção de representações familiares. Para tanto, o estudo se sustenta em evidência empírica oriunda do estudo longitudinal do caso de uma empresa familiar. Os resultados da pesquisa revelam um processo de multiplicidade e sincretismo representacional, à medida que a organização, seus dirigentes e funcionários vão sendo representados, ao longo do tempo, com base no repertório familiar. Além das repercussões da noção de sincretismo representacional para os estudos organizacionais e para o estudo de organizações familiares, são também sugeridos direcionamentos para pesquisas futuras. |
Palabras clave : | Organizações familiares Sincretismo representacional Representações sociais Representações familiares Estudos organizacionais |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | ANPAD |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25522 |
Fecha de publicación : | 2008 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
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