1. Universidade Federal da Bahia
  2. Instituto de Ciência da Informação (ICI)
  3. Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (PPGCI)
  4. Dissertação (PPGCI)
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/39236
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorRamos, Ana Paula dos Santos-
dc.date.accessioned2024-03-26T21:01:15Z-
dc.date.available2023-09-20-
dc.date.available2024-03-26T21:01:15Z-
dc.date.issued2023-09-20-
dc.identifier.citationRAMOS, Ana Paula dos Santos. Análise sistêmica da informação em setor de Recursos Humanos a partir da gestão da informação: o caso da Prefeitura Municipal de Camaçari – Bahia. Orientador: Professor Drº José Cláudio Alves de Oliveira. 2023. 212 f. il. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) – Instituto de Ciência da Informação, Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufba.br/handle/ri/39236-
dc.description.abstractInformation occupies a prominent position in the configuration of contemporary society, as it is used as a resource that enables the achievement of the objectives of social groups, whether from an individual or collective perspective, such as organizations. In this sense, it is essential to produce studies and reflections that enable the use of information at the highest levels, highlighting the strategic power it possesses. Thus, this study was developed within the scope of Information Science, using the criteria of Information Management to analyze the use of information in the Human Resources sector of the Municipality of Camaçari - Bahia, called Personnel Payment Coordination, with the objective of I study the function of granting rights and advantages to public servants. Considering the characteristics of the research universe, a Public Administration institution, in correlation with the knowledge of Information Science, the foundations of Niklas Luhmann's Systemic Theory are used, in order to identify the levels of complexity of the body, allowing to list the factors that prevent the adoption of Information Management criteria to fulfill their respective responsibilities. To achieve the objectives, data were collected through questionnaire and observation techniques with analysts and managers from the Personnel Payment Coordination. Data analysis was performed descriptively based on Laurence Bardin's Content Analysis criteria. The results proved that the actions implemented in relation to information are insufficient to guarantee the adequate treatment of this resource, which is a support for the development of sectoral functions. Likewise, it highlighted that the body is characterized as a complex system, as its functioning depends on the combination of political, administrative, legal and human factors. As an alternative for the adequate treatment of information, the suggestion was the implementation of an institutional information policy with a view to adopting Information Management criteria as a strategy for reducing the identified complexity and enhancing the use of information to grant the rights and advantages of the server in accordance with current legislation. The study provokes reflections on the visibility of the Archivist as an information manager, the Public Archive as a source of information, the strengthening of relations between the areas of Information Science and Archiving, in addition to promoting the use of information as an asset to guarantee smooth functioning of public institutions, promoting access to public information, encouraging transparency, social control and citizenship.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Bahiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectinformaçãopt_BR
dc.subjectgestão da informaçãopt_BR
dc.subjectanálise sistêmicapt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.subjectrecursos humanospt_BR
dc.subjectdireitos e vantagens do servidorpt_BR
dc.subject.otherinformationpt_BR
dc.subject.otherinformation managementpt_BR
dc.subject.othersystemic analysispt_BR
dc.subject.otherpublic administrationpt_BR
dc.subject.otherhuman resourcespt_BR
dc.subject.otherrights and perks serverpt_BR
dc.titleAnálise sistêmica da informação em setor de recursos humanos a partir da gestão da informação: o caso da Prefeitura Municipal de Camaçari – Bahiapt_BR
dc.title.alternativeSystemic analysis of information in the human resources sector from information management: the case of the city hall municipality of Camaçari – Bahiapt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Ciência da Informação pt_BR
dc.publisher.initialsUFBApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAOpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO::ARQUIVOLOGIApt_BR
dc.contributor.advisor1Oliveira, José Cláudio Alves de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8556052856793278pt_BR
dc.contributor.referee1Costa, Luciana Ferreira da-
dc.contributor.referee1IDhttps://orcid.org/0000-0002-5894-2741pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3705181898814142pt_BR
dc.contributor.referee2Neves, Bárbara Coelho-
dc.contributor.referee2IDhttps://orcid.org/0000-0002-3429-7522pt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7327673330074701pt_BR
dc.contributor.referee3Oliveira, José Cláudio Alves de-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/4391603096349380pt_BR
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/9501967201223171pt_BR
dc.creator.ID0000-0002-2424-2157pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1554400277027664pt_BR
dc.description.resumoA informação ocupa posição de destaque na configuração da sociedade contemporânea, pois é utilizada como recurso que propicia o alcance dos objetivos dos grupos sociais, seja na perspectiva individual ou coletiva, a exemplo das organizações. Nesse sentido, é essencial produzir estudos e reflexões que viabilizem o aproveitamento das informações nos níveis mais elevados, evidenciando o poder estratégico que estas possuem. Assim, este estudo foi desenvolvido no âmbito da Ciência da Informação, utilizando os critérios da Gestão da Informação para analisar o uso da informação no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Camaçari - Bahia, denominado Coordenadoria de Pagamento de Pessoal, tendo como objeto de estudo a função de concessão de direitos e vantagens do servidor público. Considerando as características do universo da pesquisa, uma instituição da Administração Pública, em correlação com os conhecimentos da Ciência da Informação, são utilizados os fundamentos da Teoria Sistêmica de Niklas Luhmann, a fim de identificar os níveis de complexidade do órgão, propiciando elencar os fatores que impedem a adoção dos critérios da Gestão da Informação para cumprimento das respectivas responsabilidades. Para alcance dos objetivos os dados foram coletados através das técnicas de questionário e observação com os analistas e gestores da Coordenadoria de Pagamento de Pessoal. A análise dos dados se deu de forma descritiva com base nos critérios da Análise de Conteúdo de Laurence Bardin. Os resultados comprovaram que as ações implementadas em relação à informação são insuficientes para garantir o tratamento adequado deste recurso que é subsídio para o desenvolvimento das funções setoriais. Da mesma forma, evidenciou que o órgão se caracteriza como um sistema complexo, pois o seu funcionamento depende da combinação de fatores políticos, administrativos, legais e humanos. Como alternativa para o tratamento adequado das informações, a sugestão foi a implantação de uma política institucional de informação com vistas à adoção dos critérios da Gestão da Informação como estratégia para redução da complexidade identificada e potencialização do uso da informação para concessão dos direitos e vantagens do servidor de acordo com a legislação em vigor. O estudo provoca reflexões acerca da visibilidade do Arquivista enquanto gestor da informação, do Arquivo Público enquanto fonte de informação, do estreitamento das relações entre as áreas da Ciência da Informação e Arquivologia, além de fomentar o uso da informação como ativo para garantia do bom funcionamento das instituições públicas, promovendo o acesso às informações públicas, estimulando a transparência, o controle social e a cidadania.pt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Ciência da Informaçãopt_BR
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