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Universidade Federal da Bahia |
Repositório Institucional da UFBA
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/36341
Tipo: Dissertação
Título: Cultura Petrobras: a percepção da força de trabalho da área de comunicação da unidade de negócios da Argentina
Autor(es): Persson, Mariruth de Mello
Primeiro Orientador: Silva, Mônica de Aguiar Mac- Allister da
metadata.dc.contributor.referee1: Silva, Monica de Aguiar Mac-Allister da
metadata.dc.contributor.referee2: Santos, Jair Nascimento
metadata.dc.contributor.referee3: Reis, José Marcelo Dantas dos
Resumo: Esta dissertação tem como objetivo estudar a cultura Petrobras através dos elementos valores e comportamentos que orientam a sua força de trabalho. É analisada a percepção que a força de trabalho da área de Comunicação da Unidade de Negócios da Argentina tem dos valores e comportamentos declarados pela Companhia em seu Plano Estratégico e o seu grau de alinhamento com os mesmos, através da metodologia de mapas cognitivos. A escolha da área de Comunicação para a realização da pesquisa, deve-se a sua atual importância estratégica na disseminação dos objetivos empresariais. Os resultados obtidos são analisados sob a luz dos conceitos de cultura organizacional, valores organizacionais e sua importância dentro das organizações, indicando se o propósito da Petrobras na formação de uma cultura única é alcançado.
Abstract: The objective of this work is to study Petrobras Culture through the values and behaviors that lead its work force. The Communication Personnel of the Business Unity in Argentina was analyzed in its perception of the values and behaviors declared by the Company in its Strategic Plan and how they are aligned with this Plan. The Cognitive Maps Methodology was applied in this study. The Communication Area was chosen due to its strategic rule in the Company Objectives dissemination. The results were analyzed under the concepts of organizational culture and values and its importance inside the organizational environment. The results may indicate if Petrobras has acquired its goal of forming a prevalent culture in all of its units.
Palavras-chave: Cultura organizacional
Valores organizacionais
Comunicação
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editora / Evento / Instituição: Universidade Federal da Bahia
Sigla da Instituição: UFBA
metadata.dc.publisher.department: Escola de Administração
metadata.dc.publisher.program: Núcleo de Pós-Graduação em Administração (NPGA)
URI: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/36341
Data do documento: 28-Set-2007
Aparece nas coleções:Dissertação de Mestrado Profissional (NPGA)

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