Discriminação racial e mercado de trabalho: a influência da educação sob a desigualdade salarial entre negros e brancos na Região Metropolitana de Salvador

Abstract

Apesar da redução de desigualdade de renda na Bahia e em Salvador ao longo dos últimos 20 anos, ainda existe uma elevada desigualdade de renda entre negros e brancos. O objetivo do presente trabalho é analisar fatores que interfiram nos rendimentos entre Negros e Brancos no Mercado de Trabalho Soteropolitano. A metodologia utilizada, foi a de análise exploratória com a utilização dos dados extraídos da Pesquisa Nacional de Amostra e Domicilio (PNAD), com recorte temporal correspondente aos anos de 2002 até 2014 e utilização da equação minceriana de determinação de salários, utilizada para captar retornos da educação. Neste sentido, o grande problema da pesquisa é: Quais os fatores que fazem com que, em média, negros recebam menos que os brancos? Os resultados mostraram que negros recebem menos, principalmente, por terem uma menor quantidade de anos de estudo (educação), portanto, devido a sua formação precária, tem uma dificuldade em se inserir em bons empregos.

Despite the reduction of inequality in Bahia and Salvador over the last 20 years, there is still income inequality among blacks and whites. This program is an exporter of products between the Black and White markets in the Soteropolitan Labor Market. Methodology used was an exploratory research using the data extracted from the National Household Sample Survey (PNAD), with a temporal record corresponding to the years from 2002 to 2014 and using the wage ordering equation used to capture education returns. In this sense, the major research problem is: What factors mean that black people receive less than whites? The results were negative, for example, mainly because they had a shorter number of years of study, so due to their professional training, they have a hard time getting into good jobs.