Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Moscozo, Pollyanna Queiroz | - |
dc.contributor.author | Paixão, Roberto Brazileiro | - |
dc.creator | Moscozo, Pollyanna Queiroz | - |
dc.creator | Paixão, Roberto Brazileiro | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-01T20:12:44Z | - |
dc.date.available | 2018-08-01T20:12:44Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.issn | 2238-5320 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/26774 | - |
dc.description.abstract | O caso de ensino apresenta o desafio real vivenciado por Pedro, o novo Vice-presidente da Mix Utilidades, para estruturar o setor de Gente na empresa, à luz da hierarquia das necessidades propostas por Maslow. A reestruturação está relacionada principalmente à definição da política de remuneração e à metodologia da avaliação de desempenho que será utilizada pela organização. Ao longo do caso são apresentados os questionamentos feitos pelo Presidente, Marcos, sobre a eficácia das mudanças propostas por Pedro. O caso permite explorar três vertentes principais de discussão: hierarquia das necessidades de Maslow (conceito da pirâmide de Maslow; definição de cada necessidade e exemplos ligados ao caso e às atividades profissionais dos alunos); remuneração e motivação (relação entre salário e motivação, entre remuneração variável e motivação e diferenças entre esses dois tipos de remuneração com a motivação dos colaboradores); avaliação de desempenho (conceito e objetivos da avaliação de desempenho, quem deve avaliar o desempenho, quem e quais cargos devem ser avaliados e definição e possibilidades de uso da avaliação por competências). Esse trabalho pode ser utilizado no curso de graduação em Administração e em cursos de pós-graduação ligados à Administração, Gestão de Negócios, Negociação, Psicologia organizacional, Remuneração e Carreira, entre outras. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | UNEB | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.source | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/view/573 | pt_BR |
dc.subject | Remuneração | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de Desempenho | pt_BR |
dc.title | Necessidades humanas, remuneração e avaliação de desempenho: dilemas da gestão de pessoas na mix utilidades | pt_BR |
dc.title.alternative | Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
dc.identifier.number | v. 4, n. 2, p. 137-153 | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA)
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