Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Miranda, Morjane Armstrong Santos de | - |
dc.contributor.author | Santos, Ernani Marques dos | - |
dc.creator | Miranda, Morjane Armstrong Santos de | - |
dc.creator | Santos, Ernani Marques dos | - |
dc.date.accessioned | 2018-03-27T20:12:32Z | - |
dc.date.available | 2018-03-27T20:12:32Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.issn | 2178-4833 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25625 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste artigo é caracterizar o papel da Gestão do Conhecimento para o fenômeno da Interação Universidade-Empresa (U-E). Para tanto, analisam-se elementos destes dois processos, com base em revisão bibliográfica e análise qualitativa de conteúdo, com vistas a entender sua complementaridade. Verificou-se que a Gestão do Conhecimento é uma atividade de suma importância para a Interação U-E, na medida em que colabora para a geração e difusão do conhecimento nestes ambientes, dando subsídios para o alcance dos objetivos organizacionais. Destaca-se, porém, a necessidade, dentre outros elementos, da capacidade humana para gerir o conhecimento que venha a contribuir para os objetivos, e adequado às condições do ambiente organizacional em que se insere. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Taubaté - UNITAU | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.source | http://www.lajbm.net/index.php/journal/article/view/361/181 | pt_BR |
dc.subject | Ambiente organizacional | pt_BR |
dc.subject | Conhecimento | pt_BR |
dc.subject | Interação | pt_BR |
dc.title | O papel da gestão do conhecimento para o fenômeno da interação Universidade-Empresa | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.localpub | Taubaté | pt_BR |
dc.identifier.number | v. 7, n. 2, p. 200-224 | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA)
|