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Universidade Federal da Bahia |
Repositório Institucional da UFBA
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/25517
Tipo: Artigo de Periódico
Título: Tensões entre imagem e cultura organizacional: a jornada organizacional dos membros da Wadō.
Título(s) alternativo(s): Revista Gestão Organizacional
Autor(es): Davel, Eduardo Paes Barreto
Lopes, Marina Leite
Autor(es): Davel, Eduardo Paes Barreto
Lopes, Marina Leite
Abstract: Este caso para ensino estimula a aprendizagem do processo de criação de valor simbólico e provoca uma reflexão sobre a tensão simbólica que pode existir entre a imagem e cultura organizacional. O caso relata a experiência da Organização Cultural Wadō, considerando os processos de absorção, produção, transferência e adoção de símbolos associados aos seus serviços, do ponto de vista de seus membros. As informações são oriundas de entrevistas, documentos e observações diretas, tanto de ex-membros, como membros e consumidores externos.
Palavras-chave: Valor simbólico
Imagem organizacional
Cultura organizacional
Organização Wadō
País: Brasil
Editora / Evento / Instituição: UNOCHAPECÓ
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25517
Data do documento: 2017
Aparece nas coleções:Artigo Publicado em Periódico (NPGA)

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