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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/21926
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: explorando seus significados entre gestores |
Autor : | Pinho, Ana Paula Moreno Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Rowe, Diva Ester Okazaki |
metadata.dc.creator: | Pinho, Ana Paula Moreno Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt Rowe, Diva Ester Okazaki |
Resumen : | Este trabalho investigou o Comprometimento Organizacional nas bases afetiva, normativa e instrumental, de acordo com o modelo de Meyer e Allen (1991), e mais dois vínculos – Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais. O objetivo foi analisar os significados atribuídos por gestores a esses três vínculos, explorando seus elementos distintivos. A pesquisa foi conduzida pelo método qualitativo, através de entrevistas semiestruturadas com 20 gestores. O roteiro investigava os dados pessoais e o conceito atribuído a cada um dos vínculos. Para isso, utilizou-se, como recurso, a apresentação de fichas escritas com noções sobre cada construto. Os dados foram analisados pela análise de conteúdo. Os resultados apontaram que comprometimento refere-se a aspectos positivos, às noções de envolvimento e motivação. O entrincheiramento foi relacionado ao medo de mudar de organização para não arriscar a estabilidade já adquirida. Demonstrou, ainda, ser um vínculo instrumental que aprisiona o sujeito, levando-o ao desenvolvimento de uma relação de dependência e acomodação. O consentir indicou submissão às relações de poder e autoridade, insatisfação com o trabalho e a organização. Concluiu-se que os três vínculos se diferenciam conceitualmente e indicam influenciar distintamente a relação entre indivíduo e organização. |
Palabras clave : | Vínculos organizacionais comprometimento organizacional Entrincheiramento organizacional Consentimento organizacional Análise conceitual |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | ANPAD |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21926 |
Fecha de publicación : | oct-2015 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
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