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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2173
metadata.dc.type: | Artigo de Periódico |
Título : | Nem tudo que reluz é ouro: o just-in-time e o mito da superação do taylorismo |
Otros títulos : | Caderno CRH |
Autor : | Motta, Paulo Cesar Delayti |
metadata.dc.creator: | Motta, Paulo Cesar Delayti |
Resumen : | O presente estudo avalia criticamente a adoção do “Just-in-Time” (JIT) como instrumento gerencial inovador e de superação do paradigma Taylorista/ Fordista a partir do exame de três aspectos comparativos: 1) os elementos constitutivos do JIT e do Taylorismo, no seu construto teórico e na sua práxis; 2) a postulada nova integração entre produtores e fornecedores; e 3) a emergência do operário multifuncional. Após essas análises, são discutidas as limitações e os problemas resultantes do transplante do JIT para empresas ocidentais. Finalmente, o autor mostra, concluindo criticamente, que a adoção do JIT tem aprofundado os padrões de coercitividade sobre a força de trabalho, com altos custos em termos sócio-políticos, de desgaste da mão-de-obra, e de perda de direitos conquistados. |
Palabras clave : | just-in-time gestão do trabalho taylorismo fordismo toyotismo produção industrial |
URI : | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2173 |
Fecha de publicación : | 1996 |
Aparece en las colecciones: | Artigo Publicado em Periódico (EA) |
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