Os impactos da terceirização nas relações de trabalho no setor bancário, ênfase no Banco do Brasil

Abstract

O trabalho pretende ser resultado de estudos relativos aos problemas enfrentados pela classe dos bancários em especial os funcionários do Banco do Brasil com a introdução da terceirização como forma de enquadrar a empresa num contexto de modernidade para conseguir sobreviver no mercado competitivo. Mostrar porque terceirizar e quais a influência da terceirização: a) nas relações de trabalho, b) no movimento sindical, c) na sociedade através da redução dos custos de serviço do setor bancário, d) na desorganização do movimento operário, e) os aspectos jurídicos da terceirização. Mostrar que a terceirização não é neutra, pois ela traz aspectos de qualidade através da utilização das técnicas de reengenharia e estes fatores são responsáveis pelo novo aspecto do capitalismo que tem como premissa básica o aumento da taxa de lucro, reorganizando os fatores produtivos. Além de todos esses fatores, a sociedade vivência as mudanças, pois participa diretamente das disputas ideológicas, na pratica da desregulamentação da economia, mostrando-se enquanto trabalhadores, como seres com flexibilidade dentro do processo produtivo. Espera-se com esta monografia trazer uma contribuição aos pesquisadores da ciência econômica que estejam em busca de informações complementares ao estudo da terceirização no setor bancário. Nela é dado enfoque ao processo de transformação do Banco do Brasil como instituição, e no perfil do bancário após a introdução da terceirização e todo o processo de automação dos seus serviços.