Resumo:
A abordagem comportamental da Contabilidade Gerencial conta com diversos trabalhos na
literatura especializada, enfocando ferramentas como o orçamento, a mensuração de
desempenho e os sistemas de controle. No campo da pesquisa sobre aspectos intuitivos, são
apresentados os principais impactos dos sistemas automáticos (ou tácitos) nas decisões
gerenciais. Os sistemas racionais (ou deliberados) e intuitivos (ou automáticos) trabalham de
forma complementar, sendo que o sistema deliberado funciona como supervisor do sistema
intuitivo. A aplicação do Cognitive Reflection Test (CRT), teste que é capaz de medir o nível
de habilidade cognitiva dos indivíduos e a propensão para serem (ou não) influenciados pelos
impulsos intuitivos, é uma das possibilidades de pesquisa em decisões gerenciais mais
promissoras. O presente trabalho tem por objetivo discutir a possível aplicação do CRT em
pesquisas voltadas para o entendimento da relação entre aspectos intuitivos e decisões
gerenciais. Além disso, pode-se correlacionar aspectos intuitivos (baixo CRT) com decisões
intertemporais de alocação de recursos ao orçamento e/ou decisões de alocação de recursos
sob condições de risco. Trabalhos sob esta perspectiva podem vislumbrar possíveis melhorias
na eficácia empresarial, a partir da percepção do encadeamento entre aspectos não racionais e
o desempenho organizacional.
