https://repositorio.ufba.br/handle/ri/9505
Tipo: | Dissertação |
Título: | Estratégia organizacional e competências gerenciais |
Autor(es): | Adler, Marcelo |
Autor(es): | Adler, Marcelo |
Abstract: | Esta dissertação procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme suas proposições. Após isto, foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa, desenvolvida em fontes primárias, indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente, foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da inovação da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. |
Palavras-chave: | Atributos Comércio e Serviços Competência Conhecimentos Escolas da Estratégia Estratégia Habilidades Indústria Inovação Organizações Perfil do Gestor Práticas Vantagem Competitiva |
Editora / Evento / Instituição: | Curso de Mestrado da Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia |
URI: | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/9505 |
Data do documento: | 2002 |
Aparece nas coleções: | Dissertação de Mestrado Profissional (NPGA) |
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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