Inserção do Brasil e méxico nas cadeias globais de valor: uma análise do fator de produção trabalho como variável competitiva entre as nações

Abstract

A nova realidade do comércio internacional, com o surgimento da fragmentação produtiva de bens e serviços intermediários entre países, a partir de uma rede de governança corporativa de empresas ao redor do mundo, ficou conhecido, a partir do final do século XX, como Cadeias Globais de Valor (CGV). Dentro das CGV, os países apresentam características distintas e, consequentemente, diferentes graus de competitividade. Logo, aumentar a competitividade de uma economia se tornou o objetivo de vários fazedores de políticas públicas, e um dos caminhos propostos para aumentar a competitividade de um país é a redução dos custos de mão-de-obra. Sob a hipótese de que as reformas trabalhistas, além de reduzir direitos trabalhistas e não estimular a criação de emprego, não tem sido o principal fundamento de inserção dos países nas CGV. Este trabalho tem como objetivo analisar, utilizando dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico e do Observatório de Complexidade Econômica, se as reformas trabalhistas implementadas no México e no Brasil corroboraram para uma maior e melhor inserção desses países nas Cadeias Globais de Valor; destacando outras características que se mostram mais importantes para garantir um maior avanço e integração dentro das CGV, como a participação em aglomerados regionais e a criação de políticas voltadas à inovação. Concluindo que redução de custos de mão-de-obra não é elemento principal para ganhar competitividade e atingir posições mais elevadas dentro das Cadeias Globais de Valor.

The new reality of foreign trade, with the fragmentation of the productive process of goods and services between countries, starting a corporate governance network of companies around the world, received the name, at the end of the 20th century, of Global Value Chains (GVC). Within the GVC, the countries have different characteristics and, consequently, different degrees of competitiveness. Therefore, increasing the competitiveness of an economy has become the objective of several policy makers and one of the proposed ways to increase a country's competitiveness is through reduction of labor costs. Under the hypothesis that labour market reforms, besides reducing worker rights and not stimulating job creation, it hasn't been a main foundation for insertion of countries into GVCs. This work aims to analyze, using database from The Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) and the Observatory of Economic Complexity (OEC), if the labor reforms implemented in Mexico and Brazil corroborated for a greater and better insertion of these countries in the Global Value Chains, highlighting other characteristics that are more important to ensure greater progress and integration within the GVC, such as the participation in regional clusters and the creation of policies aimed at innovation. Concluding that the reduction of labor costs is not the main element to earn competitiveness and achieve the highest positions within the Global Value Chains.