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Title: Teoria implícita de organização e padrões de inovação nos processos de gestão
Other Titles: Psicologia: Reflexão e Crítica
Authors: Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Souza, Janice Aparecida Janissek de
Menezes, Igor Gomes
Neris, Jorge Santos
Melo, Lívia Cruz Tourinho de
Brandão, Lázaro Augusto Guimarães
Keywords: Teoria implícita;padrões de inovação;cognição gerencial
Issue Date: 2007
Abstract: A pesquisa explora o conceito do que é uma organização bem-sucedida segundo a percepção de atores organizacionais inseridos em empresas com diferentes padrões de adoção de novas práticas de gestão do trabalho e da produção. Para tanto, utilizou-se uma metodologia multicasos, totalizando 23 participantes distribuídos em sete empresas. As informações foram coletadas por meio de entrevistas com ítens abertos e estruturados. A teoria implícita dos atores organizacionais não difere significativamente entre os quatro padrões de inovação estudados. Neste sentido, uma postura que combina pró-atividade com reatividade na relação da organização com o ambiente, uma estrutura organizacional com base nas características do modelo mecânico e orgânico e uma relação entre o indivíduo e a organização que combina características do modelo agency e community foram tomados como ideais. Por outro lado, a teoria implícita explorada por livre evocação indicou a existência de características compartilhadas, independente do contexto investigado.
Description: p. 157- 166
URI: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2948
ISSN: 0102-7972
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