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Title: Comprometimento com o trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais
Other Titles: Revista de Administração de Empresas
Authors: Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Andrade, Jairo Eduardo Borges de
Keywords: Comprometimento com o trabalho,;Inovação organizacional,;Comprometimento organizacional,;Comprometimento com a carreira,;Comprometimento com o sindicato.;Work commitment,;Organizational innovation,;Organizational commitment,;Career commitment,;Union commitment.
Issue Date: 2002
Abstract: A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise de como o trabalhador estrutura, simultaneamente, seus comprometimentos diante desses três focos. Após identificar oito padrões de comprometimento em uma amostra de 1.029 trabalhadores de 20 organizações brasileiras, este estudo analisa a distribuição desses padrões em quatro contextos organizacionais, diferenciados quanto ao nível e ao tipo de inovação organizacional implementada como demanda dos processos de transformação econômica e tecnológica. Os resultados apontam que a clássica organização burocrática diferencia-se significativamente das demais organizações inovadoras pela maior presença de padrões com baixo comprometimento organizacional.
Description: P. 1-11,Apr./June.
URI: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2451
ISSN: 0034-7590
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