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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/8829
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Souza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz | - |
dc.contributor.author | Pinto, Francisco Antonio da Costa | - |
dc.creator | Pinto, Francisco Antonio da Costa | - |
dc.date.accessioned | 2013-03-07T15:12:56Z | - |
dc.date.available | 2013-03-07T15:12:56Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8829 | - |
dc.description | p. 1-165 | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta dissertação tem por objetivo avaliar os comportamentos adotados por firmas inseridas em redes de produção, para a identificação de comportamentos predominantes. Baseia-se na premissa de que os tipos de comportamento variam entre competição (alta e baixa) e cooperação (idem). De acordo com o modelo de análise proposto, as dimensões que definem os tipos de comportamento são a confiança – desdobrada nos componentes transparência, honestidade e relacionamento interpessoal – e a flexibilidade – subdividida nos componentes pró-atividade e reconfiguração. Para cada componente, é sugerido um conjunto de indicadores. O comportamento predominante pode ser identificado a partir de um questionário, montado com base nos indicadores do modelo de análise e em escalas qualitativas. As respostas do questionário permitem o cálculo de um valor para cada uma das dimensões, o que corresponde às coordenadas da matriz ConFlex – Confiança X Flexibilidade, onde o comportamento predominante pode ser encontrado. Foram pesquisadas três redes de produção do mercado local, onde o questionário foi respondido pelos subcontratados das líderes. O modelo foi testado, com base nas técnicas de Spearman e de Wilcoxon, e os resultados encontrados sugerem a consistência das relações propostas para o comportamento e as dimensões, para os componentes transparência e honestidade e a confiança, e para a flexibilidade e seus componentes. A correlação entre o componente relacionamento interpessoal e a confiança não se revelou estatisticamente significante. Entretanto, estes testes não podem ser considerados conclusivos, e são recomendadas outras verificações, para consolidar o modelo. Também foi possível identificar os comportamentos predominantes em cada uma das redes pesquisadas. Em duas delas, os resultados encontrados – competição baixa, para ambas – estavam de acordo com o que foi projetado, com base nos estudos teóricos e nas características das redes – entre competição baixa e cooperação baixa. Para a outra rede, são apresentadas possíveis explicações para a discordância entre o resultado calculado – cooperação alta – e o esperado – mesma faixa das outras duas. | pt_BR |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
dc.source | http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/dissertacao_de_francisco_antonio_da_costa_pinto.pdf | pt_BR |
dc.subject | comportamento de firmas | pt_BR |
dc.subject | cooperação | pt_BR |
dc.subject | competição | pt_BR |
dc.subject | confiança | pt_BR |
dc.subject | flexibilidade | pt_BR |
dc.subject | redes de produção | pt_BR |
dc.subject | behavior of firms | pt_BR |
dc.subject | cooperation | pt_BR |
dc.subject | competition | pt_BR |
dc.subject | trust | pt_BR |
dc.subject | flexibility | pt_BR |
dc.subject | production networks | pt_BR |
dc.title | Avaliação do comportamento de firmas inseridas em redes de produção | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Dissertação de Mestrado Profissional (NPGA) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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