Skip navigation
Universidade Federal da Bahia |
Repositório Institucional da UFBA
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/44001
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCiríaco, Juliane da Silva-
dc.creatorSousa, Patrícia Eugênia Monte de-
dc.creatorLins, Julyan Gleyvison Machado Gouveia-
dc.creatorSousa, Cinthia Barbosa-
dc.creatorOliveira, Celina Santos de-
dc.date.accessioned2026-02-05T13:00:28Z-
dc.date.available2026-02-05T13:00:28Z-
dc.date.issued2019-08-
dc.identifier.issn2525-8761pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufba.br/handle/ri/44001-
dc.description.abstractThis paper aims to analyze the evolution of female participation in the Northeast job market through the logit model. Using as data source the National Household Sample Survey (PNAD), 2002 and 2012. The results found indicate that having the position of head in the family and higher level of education tend to be one of the main reasons for productive insertion. Moreover, it is noteworthy that the fact that having dependents in the family nucleus, such as baby, children and the elderly, tend to reduce the chances of participation in the labor market, it is believed that this occurs due to the fact that, despite the As economic and social advances exist, there are still social hierarchies based on gender relations, where some roles such as household chores and the care of siblings and grandparents are still assigned to women.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherBrazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltdapt_BR
dc.relation5pt_BR
dc.relation.ispartofBrazilian Journal of Developmentpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMercado de trabalho - Mulheres - Brasil, Nordestept_BR
dc.subjectEconomia do trabalhopt_BR
dc.subjectLogitpt_BR
dc.subjectMulheres - Emprego - Brasil, Nordestept_BR
dc.subject.otherJob market - Women - Brazil, Northeastpt_BR
dc.subject.otherLogitpt_BR
dc.subject.otherLabor economypt_BR
dc.subject.otherWomen - Employment - Brazil, Northeastpt_BR
dc.titleParticipação feminina no mercado de trabalho nordestino: evolução e determinantespt_BR
dc.title.alternativeWomen's participation in the northeastine labor market: evolution and determinantspt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.citation.issue8pt_BR
dc.citation.spage11655pt_BR
dc.citation.epage11670pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.34117/bjdv5n8-035pt_BR
dc.description.resumoEste artigo tem por objetivo analisar a evolução da participação feminina no mercado de trabalho no nordeste através do modelo logit. Utilizando como fonte de dados a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), de 2002 e 2012. Os resultados encontrados indicam que ter a posição de chefe na família e maior nível de escolaridade tendem a ser um dos principais motivos para a inserção produtiva. Ademais ressalta-se, ainda, que o fato de ter dependentes no núcleo familiar, como bebê, crianças e idosos, tendem a reduzir as chances de participação no mercado de trabalho, acredita-se que isso ocorre devido ao fato de que, apesar dos avanços econômicos e sociais existentes, ainda existem hierarquias sociais baseadas nas relações de gênero, onde alguns papéis como afazeres domésticos e cuidados dos irmãos e dos avós ainda são atribuídos às mulheres.pt_BR
Aparece nas coleções:Artigo Publicado em Periódico (FCE)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
CIRÍACO, Juliane da Silva. et al. Participação feminina no mercado de trabalho nordestino.pdf907,7 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.