| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | Almeida, Denise Ribeiro de | - |
| dc.creator | Almeida, Denise Ribeiro de | - |
| dc.date.accessioned | 2019-11-04T18:31:30Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-04T18:31:30Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-85-829-061-9 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30875 | - |
| dc.description | O presente módulo objetiva apresentar conceitos sobre cultura, clima e desenvolvimento organizacional como base para aprofundar a discussão sobre a mudança organizacional e suas relações com a liderança e a motivação e finalmente, avançar na interpretação da cultura organizacional na gestão de pessoas no setor público com ênfase em gestão por competências. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O objetivo central desta disciplina é o de garantir o desenvolvimento de novas competências essenciais ao exercício de atividades fundamentais do “novo” servidor
público que tem compromisso com a responsabilização
da administração pública, visto tratar-se de um ator consciente das demandas e desa os individuais e coletivos impostos pela nova concepção de gestão pública. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | UAB/ CAPES | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Superintendência de Educação a Distância | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.source | https://educapes.capes.gov.br/bitstream/capes/203742/2/eBook_Analise_Cultura_Comportamento_Organizacional-Especializacao_em_Gestao_de_Pessoas_UFBA.pdf | pt_BR |
| dc.subject | Administração Pública | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Cultura Organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Comportamento organizacional | pt_BR |
| dc.title | Análise da cultura e comportamento organizacional | pt_BR |
| dc.type | Livro | pt_BR |
| dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros Digitais - Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências no Setor Público EaD (SEAD)
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