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Universidade Federal da Bahia |
Repositório Institucional da UFBA
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/2684
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorBastos, Antônio Virgílio Bittencourt-
dc.contributor.authorMenezes, Igor Gomes-
dc.creatorBastos, Antônio Virgílio Bittencourt-
dc.creatorMenezes, Igor Gomes-
dc.date.accessioned2011-09-12T17:39:35Z-
dc.date.available2011-09-12T17:39:35Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.issn1413-294X-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2684-
dc.descriptionp.299-307pt_BR
dc.description.abstractO desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e instrumental) e das intenções comportamentais de comprometimento organizacional sobre intenções de permanência na organização. Para testar as relações entre as variáveis da pesquisa foram selecionados 1.869 trabalhadores das regiões norte, nordeste e sul do Brasil, que responderam a um questionário com itens fechados. Os dados foram analisados utilizando-se procedimentos de regressão múltipla e modelagem de equações estruturais. Os resultados apontaram que: a) a medida de intenções de permanência na organização não pode ser predita significantemente por nenhuma das variáveis que compõem a base instrumental; b) a variável que prediz mais fortemente permanência é a base afetiva; e c) as intenções comportamentais de permanência na organização não são constituintes do comprometimento organizacional.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectcomprometimento organizacionalpt_BR
dc.subjectpermanência na organizaçãopt_BR
dc.subjectintenções comportamentaispt_BR
dc.subjectbases do comprometimentopt_BR
dc.subjectmodelagem por equação estruturalpt_BR
dc.subjectorganizational commitmentpt_BR
dc.subjectremain in the organizationpt_BR
dc.subjectbehavioral intentionspt_BR
dc.subjectbasis of commitmentpt_BR
dc.subjectstructural equation modelingpt_BR
dc.titleIntenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?pt_BR
dc.title.alternativeEstudos de Psicologia (Natal)pt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.localpubNatalpt_BR
dc.identifier.number15(3):299-307pt_BR
Aparece nas coleções:Artigo Publicado em Periódico (IPS)

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