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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/26816
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Silva, Iracema Viterbo | - |
dc.contributor.author | Aquino, Estela M. L. de | - |
dc.contributor.author | Pinto, Isabela Cardoso de Matos | - |
dc.creator | Silva, Iracema Viterbo | - |
dc.creator | Aquino, Estela M. L. de | - |
dc.creator | Pinto, Isabela Cardoso de Matos | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-02T19:32:16Z | - |
dc.date.available | 2018-08-02T19:32:16Z | - |
dc.date.issued | 2017-03 | - |
dc.identifier.issn | 2317-6369 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/26816 | - |
dc.description.abstract | Objetivo: avaliar as propriedades psicométricas do Negative Acts Questionnaire – Revised (NAQ-R), instrumento para detecção do assédio moral, e investigar a correlação entre as dimensões do assédio moral e as variáveis satisfação no trabalho e saúde autorreferida de acordo com o sexo. Métodos: estudo transversal com análise fatorial de uma amostra de 677 servidores estaduais da saúde. Os dados foram coletados por entrevista individual com o auxílio de um questionário contendo as características sociodemográficas e ocupacionais, além das 22 questões do NAQ-R. Resultados: duas dimensões, ou variáveis latentes, foram identificadas: assédio moral pessoal e assédio moral relacionado ao trabalho. A dimensão assédio moral relacionado ao trabalho esteve correlacionada, entre os homens, com saúde autorreferida (rho=0,33; p=0,02). A mesma situação com o assédio moral pessoal, que apresentou correlação com saúde autorreferida entre os homens (rho=0,39; p<0,01) e satisfação no trabalho (rho=0,28; p=0,05). Entre as mulheres, a única dimensão encontrada compatível com assédio moral pessoal correlacionou-se com satisfação no trabalho (rho=0,37; p<0,01) e saúde autorreferida (rho=0,19; p<0,01). Conclusão: o NAQ-R possui um desempenho aceitável para detectar o assédio moral no trabalho, demonstrando habilidade em identificar os atos negativos que caracterizam esse tipo de abuso. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.source | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572017000100201&lng=pt&nrm=iso | pt_BR |
dc.subject | assédio moral | pt_BR |
dc.subject | violência no trabalho | pt_BR |
dc.subject | coleta de dados | pt_BR |
dc.subject | inquéritos e questionários | pt_BR |
dc.subject | bullying | pt_BR |
dc.subject | workplace violence | pt_BR |
dc.subject | workplace violence | pt_BR |
dc.subject | surveys and questionnaires | pt_BR |
dc.title | Características psicométricas do Negative Acts Questionnaire para detecção do assédio moral no trabalho: estudo avaliativo do instrumento com uma amostra de servidores estaduais da saúde | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.localpub | São Paulo | pt_BR |
dc.identifier.number | Rev. Bras. Saude Ocup., v.42, p.1-9. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico Nacional (ISC) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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