Comportamento das firmas em redes de produção

Abstract

Este artigo tem por objetivo avaliar os comportamentos adotados por firmas inseridas em redes de produção, para a identificação de comportamentos predominantes. Foi elaborado um modelo de análise, que propõe que o comportamento pode ser definido pelas dimensões confiança – desdobrada nos componentes transparência, honestidade e relacionamento interpessoal – e pela flexibilidade – subdividida em pró-atividade e reconfiguração. A partir de um questionário, montado com base no modelo e composto de questões fechadas com escala qualitativa, é calculado um valor para cada uma das dimensões, que compõem a matriz ConFlex, onde o comportamento predominante pode ser encontrado. Foram pesquisadas três redes de produção. Os testes estatísticos sugerem a consistência das relações propostas para o comportamento e as dimensões. Encontrou-se relação estatisticamente significante entre a confiança e seus componentes transparência e honestidade, mas a relação entre confiança e relacionamento interpessoal não foi estaticamente significante. A relação entre a flexibilidade e seus componentes se revelou estatisticamente significante. Em duas das redes pesquisadas, os comportamentos identificados situaram-se na célula “competição baixa”, da ConFlex. Para a outra rede, o resultado encontrado localizou-se na célula “cooperação alta”.