Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Balsan, Laércio André Gassen | - |
dc.contributor.author | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt | - |
dc.contributor.author | Fossá, Maria Ivete Trevisan | - |
dc.contributor.author | Lima, Mauren Pimentel | - |
dc.contributor.author | Lopes, Luis Felipe Dias | - |
dc.contributor.author | Costa, Vânia Medianeira Flores | - |
dc.creator | Balsan, Laércio André Gassen | - |
dc.creator | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt | - |
dc.creator | Fossá, Maria Ivete Trevisan | - |
dc.creator | Lima, Mauren Pimentel | - |
dc.creator | Lopes, Luis Felipe Dias | - |
dc.creator | Costa, Vânia Medianeira Flores | - |
dc.date.accessioned | 2017-04-06T17:27:31Z | - |
dc.date.available | 2017-04-06T17:27:31Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.issn | 1983-4659 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21827 | - |
dc.description.abstract | Este estudo teve como objetivo verificar as relações existentes entre as bases dos construtos: Comprometimento Organizacional e Entrincheiramento Organizacional. Para tanto, realizou-se uma survey de caráter quantitativo com 392 servidores técnicos administrativos de uma Universidade Federal, aos quais foi aplicado um questionário contendo escalas validadas para o contexto brasileiro. Os dados foram analisados utilizando-se análise de correlações para verificar as associações entre as dimensões constitutivas dos dois construtos. Os principais resultados mostraram uma moderada correlação das bases instrumental e normativa do comprometimento, revelando a ambiguidade que cerca a definição dessas bases do modelo proposto por Meyer e Allen (1991). A base instrumental e a base afetiva apresentaram baixa correlação reforçando a ideia de que não devem ser tratadas como duas dimensões de um mesmo construto. Além disso, o comprometimento afetivo não se correlacionou com o entrincheiramento, mostrando ser um vínculo distinto. Tais resultados fortalecem a proposta de que o comprometimento deve ser tratado como um construto unidimensional (restrito à base afetiva), enquanto a base instrumental ou de continuação deve ser considerada um construto distinto denominado entrincheiramento organizacional. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.source | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273443119005 | pt_BR |
dc.subject | Comprometimento Organizacional | pt_BR |
dc.subject | Entrincheiramento organizacional | pt_BR |
dc.subject | Vínculo organizacional | pt_BR |
dc.subject | Comprometimento Instrumental | pt_BR |
dc.subject | Comprometimento afetivo | pt_BR |
dc.title | Comprometimento e entrincheiramento organizacional: explorando as relações entre os construtos | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.description.localpub | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria | pt_BR |
dc.identifier.number | vol. 8, núm. 2, abril/junho, 2015, pp. 235-248 | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA)
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