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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/15190
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Andrade, José Célio Silveira | - |
dc.contributor.author | Gonçalves Filho, Anastácio Pinto | - |
dc.contributor.author | Marinho, Marcia Mara de Oliveira | - |
dc.creator | Andrade, José Célio Silveira | - |
dc.creator | Gonçalves Filho, Anastácio Pinto | - |
dc.creator | Marinho, Marcia Mara de Oliveira | - |
dc.date.accessioned | 2014-07-11T18:08:41Z | - |
dc.date.available | 2014-07-11T18:08:41Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 0104-530X | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/15190 | - |
dc.description | p. 205-220 | pt_BR |
dc.description.abstract | O estudo apresentado neste artigo tem por objetivo desenvolver um modelo para identificar o estágio de maturidade da cultura de segurança de uma organização. Muitos pesquisadores consideram que a cultura de segurança pode evoluir na organização passando por diferentes estágios. Uma cultura de segurança em estágio avançado é um fator importante para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O trabalho apresenta uma revisão de literatura sobre o tema, abordando conceitos, fatores essenciais e modelos de estágio de maturidade de cultura de segurança. O resultado deste estudo é um modelo que poderá ser utilizado pelas organizações para identificar o estágio de maturidade de sua cultura de segurança. O modelo é uma importante ferramenta gerencial, pois, identificando qual o seu estágio de cultura de segurança, a organização pode adotar medidas para melhorá-la. O modelo proposto define os seguintes estágios de uma cultura de segurança numa organização: patológico, reativo, burocrático, proativo e melhoria contínua. O estágio é definido pelo modo como a organização trata os seguintes fatores, considerados como essenciais para a cultura de segurança: informação, aprendizagem organizacional, envolvimento, comunicação e comprometimento. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.source | http://dx.doi.org/10.1590/S0104-530X2011000100015 | pt_BR |
dc.subject | Cultura de segurança | pt_BR |
dc.subject | Maturidade de cultura de segurança | pt_BR |
dc.subject | Gestão da segurança do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Safety culture | pt_BR |
dc.subject | Safety culture maturity | pt_BR |
dc.subject | Safety management | pt_BR |
dc.title | Cultura e gestão da segurança no trabalho: uma proposta de modelo | pt_BR |
dc.title.alternative | Gestão and Produção | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.identifier.number | v. 18, n. 1 | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (EA) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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