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dc.contributor.authorMarcelino, Paula-
dc.contributor.authorCavalcante, Sávio-
dc.creatorMarcelino, Paula-
dc.creatorCavalcante, Sávio-
dc.date.accessioned2013-06-05T23:41:31Z-
dc.date.available2013-06-05T23:41:31Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.issn1983-8239-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/11688-
dc.descriptionp.331-346pt_BR
dc.description.abstractO leitor tem em mãos um texto cujo objetivo principal é propor uma definição de terceirização que seja, ao mesmo tempo, rigorosa do ponto de vista analítico e útil do ponto de vista político. Defenderemos que a terceirização é todo processo de contratação de trabalhadores por empresa interposta, cujo objetivo último é a redução de custos com a força de trabalho e (ou) a externalização dos conflitos trabalhistas. Se a formulação parece e é simples, de maneira alguma ela é consensual. Tal como veremos ao longo do texto, a terceirização é objeto de estudo de várias disciplinas e, dentro de cada uma delas, muitas são as controvérsias em torno da sua definição. Este texto é resultado de ampla pesquisa bibliográfica e de estudos de casos específicos realizados pelos autores ao longo de suas pesquisas de pós-graduação.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectSubcontrataçãopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titlePor uma definição de terceirização.pt_BR
dc.title.alternativeCaderno CRHpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.localpubSão Paulopt_BR
dc.identifier.numberv.25 n. 65pt_BR
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