Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Baiardi, Amílcar | - |
dc.contributor.author | Alves, Antónia Cadijatu | - |
dc.creator | Alves, Antónia Cadijatu | - |
dc.date.accessioned | 2013-05-17T17:14:05Z | - |
dc.date.available | 2013-05-17T17:14:05Z | - |
dc.date.issued | 2004 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/11107 | - |
dc.description | p. 1-126 | pt_BR |
dc.description.abstract | A presente dissertação teve por finalidade analisar a existência da interface entre política
de capacitação do servidor público com o novo papel assumido pelo Estado. O tema
central deste estudo, foi capacitação dos servidores do núcleo estratégico e das áreas
consideradas exclusivas do Estado, usando como pano do fundo, a Reforma do Aparelho
do Estado.
Com objetivo de analisar a experiência Brasileira em relação a Guineense no setor, foi
analisado os esforços distintos na busca da renovação da administração pública, a partir de
uma ligeira retrospectiva sobre a evolução do Estado e suas políticas de Recursos
Humanos. Foram vistas, diferentes tentativas de modernização adotados pelos antigos
governos e atuais governos. Em outro momento, através das entrevistas sobre a política de
capacitação do servidor no contexto da Reforma do Aparelho do Estado Brasileiro e
Guineense, os resultados mostraram que houve um consenso geral quanto ao
reconhecimento da necessidade de adequar o servidor com o novo contexto. Por outro
lado, a nova política de capacitação dos servidores ameaçou a segurança de ocupantes de
cargos em comissão e os resultados obtidos, apresentaram que o desempenho dos
ocupantes desses cargos não é condizente com o novo papel assumido pelo Estado.
Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, de natureza histórica, evidenciando a evolução do
Estado e suas políticas de Recursos Humanos dos países envolvidos, onde foram
ressaltadas as medidas adotadas no âmbito da Reforma do Aparelho do Estado,
objetivando uma reflexão face à criação de uma nova política de Recursos Humanos
para os servidores que atuam no núcleo estratégico e áreas consideradas exclusivas do
Estado, e a difusão de valores através da realização de programas de capacitação e
desenvolvimento de servidores, com vistas á profissionalização. | pt_BR |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
dc.source | http://www.adm.ufba.br/publicacao/desenvolvimento-recursos-humanos-contexto-reforma-aparelho-estado-estude-comparativo | pt_BR |
dc.title | Desenvolvimento de recursos humanos no contexto da reforma do aparelho do estado: estudo comparativo entre Brasil/Guiné Bissau | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.description.localpub | Salvador | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Dissertação (NPGA)
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