https://repositorio.ufba.br/handle/ri/43389| Tipo: | Artigo de Evento |
| Título: | Aglomeração ocupacional, labor pooling e habilidades produtivas: evidências para o Brasil |
| Título(s) alternativo(s): | Occupational clustering, labor pooling, and productive skills: evidence for Brazil |
| Autor(es): | Silva, Everlândia de Souza Silva, Diana Lúcia Gonzaga da Rocha, Roberta de Moraes |
| Resumo: | Esse artigo fornece evidências sobre os padrões de aglomeração ocupacional no Brasil e os seus fatores locacionais. A literatura mostra que a aglomeração ocupacional pode resultar das externalidades positivas no mercado de trabalho associadas ao compartilhamento de habilidades similares. Neste estudo, as externalidades associadas aos mecanismos de sharing serão mensuradas a partir de um indicador de labor pooling, ao considerar as habilidades dos trabalhadores. Para a análise proposta, utiliza-se os microdados individuais da RAIS para o período de 2009 a 2018. A estratégia empírica utiliza o estimador de efeitos fixos em um modelo de dados em painel para identificar o efeito do labor pooling sobre a aglomeração ocupacional no Brasil. Os resultados sugerem que o labor pooling apresenta efeito positivo sobre a aglomeração ocupacional, ao controlar a sua interação com as habilidades, mas a sua magnitude é inferior aos efeitos das habilidades isoladas. Além disso, as evidências mostram um comportamento heterogêneo para o efeito do labor pooling, classificado pelas habilidades dos trabalhadores. |
| Abstract: | This article provides evidence on patterns of occupational agglomeration in Brazil and its locational factors. The literature shows that occupational agglomeration can result from positive externalities in the labor market associated with the sharing of similar skills. In this study, the externalities associated with sharing mechanisms will be measured from a labor pooling indicator, when considering workers' skills. For the proposed analysis, individual microdata from RAIS are used for the period from 2009 to 2018. The empirical strategy uses the fixed effects estimator in a panel data model to identify the effect of labor pooling on occupational agglomeration in Brazil. The results suggest that labor pooling has a positive effect on occupational clustering, when controlling its interaction with skills, but its magnitude is lower than the effects of isolated skills. In addition, evidence shows heterogeneous behavior for the labor pooling effect, classified by workers' skills. |
| Palavras-chave: | Economias de aglomeração Especialização ocupacional Labor pooling Industrias - Concentração espacial Economia regional |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA REGIONAL E URBANA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editora / Evento / Instituição: | Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia |
| Sigla da Instituição: | ANPEC |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/43389 |
| Data do documento: | 2022 |
| Aparece nas coleções: | Trabalho Apresentado em Evento (FCE) |
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| SILVA, Everlândia de Souza. et al. Aglomeração ocupacional, labor pooling e habilidades produtivas. ANPEC.pdf | 893,19 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.