Análise da cultura e comportamento organizacional

Almeida, Denise Ribeiro de

Análise da cultura e comportamento organizacional

Almeida, Denise Ribeiro de

URI: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30875

Data: 2017

Resumo:

O objetivo central desta disciplina é o de garantir o desenvolvimento de novas competências essenciais ao exercício de atividades fundamentais do “novo” servidor público que tem compromisso com a responsabilização da administração pública, visto tratar-se de um ator consciente das demandas e desa os individuais e coletivos impostos pela nova concepção de gestão pública.

Descrição:

O presente módulo objetiva apresentar conceitos sobre cultura, clima e desenvolvimento organizacional como base para aprofundar a discussão sobre a mudança organizacional e suas relações com a liderança e a motivação e finalmente, avançar na interpretação da cultura organizacional na gestão de pessoas no setor público com ênfase em gestão por competências.

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