1. Universidade Federal da Bahia
  2. Faculdade de Economia (FCE)
  3. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Ciências Econômicas (FCE)
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dc.creatorSena, Miguel da Silva de Araujo-
dc.date.accessioned2023-01-23T14:37:13Z-
dc.date.available2023-01-23T14:37:13Z-
dc.date.issued2022-12-06-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufba.br/handle/ri/36543-
dc.description.abstractThe flexibilization of labor laws in Brazil, which occurred with the 2017 Labor Reform, may promote changes in the labor market. This study aims to analyze the effect of labor market flexibilization in relation to atypical labor contracts, intermittent and part-time jobs, on the wage bill, the mass of hours, and employment in municipalities in Brazil. The economic literature points out that the use of these atypical contracts promotes advances in these three indicators analyzed, although their effect is limited. Using a fixed effects model, the information provided by the RAIS (Annual Report of Social Information) database will be analyzed, with panel data referring to municipalities in the period from 2017 to 2020. The estimated results point out that partial and intermittent employment has a positive, albeit low, effect on employment, wage bill and hour bill.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Bahiapt_BR
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectflexibilização trabalhistapt_BR
dc.subjecttrabalho intermitentept_BR
dc.subjecttrabalho parcialpt_BR
dc.subjectempregopt_BR
dc.subjectmassa de horaspt_BR
dc.subjectmassa de saláriospt_BR
dc.subject.otherlabor flexibilizationpt_BR
dc.subject.otherintermittent workpt_BR
dc.subject.otherpart-time workpt_BR
dc.subject.otheremploymentpt_BR
dc.subject.othermass of hourspt_BR
dc.subject.otherwage billpt_BR
dc.titleTrabalho intermitente e em regime de tempo parcial: evidências sobre a variação no emprego, na massa salarial e nas horas trabalhadas nos municípios do Brasilpt_BR
dc.title.alternativeIntermittent and part-time jobs: evidences on employment, wage bill and mass of hours in municipalities in Brazilpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.publisher.initialsUFBApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Diana Lúcia Gonzaga da-
dc.contributor.referee1Lombardi Filho, Stélio Coêlho-
dc.contributor.referee2Mendes, Vinícius de Araújo-
dc.description.resumoA flexibilização das leis trabalhistas no Brasil, que ocorreu com a Reforma Trabalhista de 2017, pode promover mudanças no mercado de trabalho. Este estudo tem como objetivo analisar o efeito da flexibilização do mercado de trabalho em relação aos contratos de trabalho atípicos, intermitente e parcial, sobre a massa salarial, a massa de horas e o emprego nos municípios do Brasil. A literatura econômica aponta que, a utilização desses contratos atípicos promove avanços nesses três indicadores analisados, embora seu efeito seja limitado. Utilizando um modelo de efeitos fixos, serão analisadas as informações fornecidas pela RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), com dados em painel referentes aos municípios no período de 2017 até 2020. Os resultados estimados apontam que os empregos parcial e intermitente têm um efeito positivo, ainda que baixo, sobre o emprego, a massa de salários e a massa de horas.pt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Economiapt_BR
dc.type.degreeBachareladopt_BR
dc.publisher.courseCIÊNCIAS ECONÔMICASpt_BR
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