Construção de diálogo alinhamento da comunicação interna ao crescimento da organização

Abstract

Novos modos de pensar a comunicação interna, o seu papel, posicionamento e modo de atuar dentro das empresas, tem reforçado a importância de incentivar o diálogo, de modo cada vez mais aberto e menos impositivo, se distanciando do diálogo tradicionalmente existente nas organizações. Nesse contexto, este trabalho monográfico, realizado com base em análises de bibliografias, pretende demonstrar a importância do processo dialógico para o crescimento das instituições. Como ocorre a criação desse processo e de que maneira a implementação de uma via de mão dupla na troca de informações, ouvindo os funcionários e fazendo com que a comunicação deixe de ser algo imposto pela chefia, pode surtir efeitos positivos, como maior motivação e produtividade dos funcionários.