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https://repositorio.ufba.br/handle/ri/24910
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Melo, Cristina Maria Meira de | - |
dc.contributor.author | Macedo, Karolline Santos | - |
dc.creator | Macedo, Karolline Santos | - |
dc.date.accessioned | 2017-12-21T21:15:18Z | - |
dc.date.available | 2017-12-21T21:15:18Z | - |
dc.date.issued | 2017-12-21 | - |
dc.date.submitted | 2017-04-27 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/24910 | - |
dc.description.abstract | Introdução: Dentre as causas de fragilização dos vínculos de trabalho e aumento da exploração da força de trabalho nos hospitais públicos está a mudança nos modelos de gestão. As enfermeiras, como trabalhadoras assalariadas, têm seu processo de trabalho intensamente atingido por essas mudanças e, portanto, a análise do processo de trabalho da enfermeira pode revelar as condições sociais da produção da saúde nos hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS). O objetivo deste estudo foi analisar as características do processo de trabalho das enfermeiras em hospitais da rede estadual do SUS na Bahia sob administração direta e sob administração indireta. Métodos: Estudo descritivo e exploratório, quantitativo, realizado nos hospitais da rede estadual de serviços de saúde da Bahia. Foram entrevistadas 256 enfermeiras no período de março a outubro de 2015. Os dados foram analisados com frequências uni e bivariadas e medidas de tendência central e desvio-padrão. Na análise bivariada empregou-se o teste Qui-quadrado de Pearson, Fisher ou Tendência Linear. Utilizou-se o coeficiente Kappa para avaliação da concordância entre atividades auto referidas e avaliadas. Adotou-se a significância estatística de 5%. Resultados: Na amostra, predominaram mulheres pardas e pretas, com idade média de 39 anos, qualificadas, qualificadas com remuneração entre 3 e 4 salários mínimos. Nos dois grupos observaram-se longas jornadas diárias de trabalho (86,7% ≥ 12 horas), alta proporção de duplo vínculo empregatício (58,6%), sobrecarga de pacientes (56,6%), falta de tempo para interação com o usuário (53,5%) e polivalência (54,3%). As atividades mais frequentemente realizadas foram a sistematização da assistência (64,1%) e os procedimentos técnicos (63,3%). Houve baixa concordância entre a atividade predominante auto-referida e atividade predominante avaliada (p=0,000), com predomínio de atividades assistenciais-administrativas (47,8%). As enfermeiras em hospitais sob administração direta comparadas às sob administração indireta eram mais velhas (p=0,000), mais experientes (p=0,000), cumpriam menores jornadas semanais de trabalho (p=0,000) e trabalhavam em turnos menos estressantes (p=0,015). Contudo tinham menos acesso a educação permanente (p=0,000), executavam mais atividades para as quais não eram qualificadas (0,024), participavam menos de reuniões (p=0,000) e de tomada de decisões (p=0,018), utilizavam menos protocolos operacionais (p=0,000), tinham menor disponibilidade e menor adequação de materiais e equipamentos (p=0,000), realizavam mais adaptações e improvisos (p=0,000) e dispunham de piores condições de trabalho para atender o perfil de gravidade do usuário (p=0,000). Conclusão: Constatou-se homogeneidade entre os grupos quanto às características dos objetos de trabalho e das atividades, com alta proporção de subdimensionamento de pessoal, polivalência, intensificação do trabalho e baixos salários, resultando em precarização do trabalho. Houve diferença entre os grupos quanto aos agentes, benéfica para o grupo sob administração direta, e quanto aos instrumentos, vantajosa para o grupo sob administração indireta. Os resultados clamam pelo aumento de salários, redução das jornadas diárias e semanais, aumento do número de trabalhadoras nos hospitais públicos do SUS e viabilização da sua qualificação. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Enfermeira | pt_BR |
dc.subject | Processo de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Serviços de saúde | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.title | Processo de Trabalho da Enfermeira em Hospitais do Sistema Único de Saúde | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co | Costa, Heloniza Oliveira Gonçalves | - |
dc.contributor.referees | Melo, Cristina Maria Meira de | - |
dc.contributor.referees | Costa, Heloniza Oliveira Gonçalves | - |
dc.contributor.referees | Gusmão, Maria Enoy Neves | - |
dc.contributor.referees | Paiva, Mirian Santos | - |
dc.contributor.referees | Pinto, Isabela Cardoso de Matos | - |
dc.publisher.departament | Escola de Enfermagem | pt_BR |
dc.publisher.program | Programa de Pós Graduação em Enfermagem | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFBA | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Ciências da Saúde | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Dissertação (PPGENF) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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