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dc.contributor.authorGonçalves Filho, Anastácio Pinto-
dc.contributor.authorAndrade, José Célio Silveira-
dc.contributor.authorMarinho, Márcia Mara de Oliveira-
dc.creatorGonçalves Filho, Anastácio Pinto-
dc.creatorAndrade, José Célio Silveira-
dc.creatorMarinho, Márcia Mara de Oliveira-
dc.date.accessioned2017-04-11T18:20:06Z-
dc.date.available2017-04-11T18:20:06Z-
dc.date.issued2013-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21854-
dc.description.abstractA pesquisa apresentada neste artigo teve o objetivo de desenvolver e validar um modelo para identificar o estágio de maturidade da cultura de segurança do trabalho em organizações industriais. Com a finalidade de validá-lo, o modelo desenvolvido foi aplicado em 23 empresas químicas e petroquímicas do Polo Industrial de Camaçari, Bahia, Brasil. Foram utilizados os seguintes métodos para validação do modelo desenvolvido: 1) entrevistas individuais, 2) evidências documentais, 3) entrevistas com grupo de gerentes e 4) aplicação do modelo em outro ramo de atividade diferente do ramo químico e petroquímico. O principal resultado obtido foi que o modelo desenvolvido foi validado e pode ser utilizado para identificar o estágio de maturidade da cultura de segurança em organizações industriais.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.sourcehttp://dx.doi.org/10.1590/S0103-65132012005000044pt_BR
dc.subjectMaturidade da cultura de segurançapt_BR
dc.subjectGestão da segurança do trabalhopt_BR
dc.subjectOrganizações industriaispt_BR
dc.titleModelo para a gestão da cultura de segurança do trabalho em organizações industriaispt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.localpubProduçãopt_BR
dc.identifier.numberv. 23, n. 1, p. 178-188, jan./mar. 2013pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
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